Branded content|Business

Vijftien jaar Flexprof: duurzame verbindingen in techniek en (semi-)overheid

tekst Demy Janssen
, fotografie Jeroen Jorissen

Het Maastrichtse detacheerbureau Flexprof viert zijn vijftiende jubileum. Een bewogen periode, waarin de branche in rap tempo veranderde en Flexprof constant mee evolueerde, maar altijd trouw bleef aan zijn visie: het bouwen van carrières en creëren van duurzame verbindingen op de (technische) arbeidsmarkt.

Het idee voor Flexprof ontstond in 2008, toen Gabriel Geuskens en Ralph van Zanten, op dat moment ruim zes jaar collega’s bij een technisch detacheerbureau, besloten het anders te doen. Of eigenlijk: om een kleinschalig detacheerbureau op te richten waarin onderlinge connecties, de mens en zijn of haar ambities centraal stonden. Hierbij was het doel om voor alle medewerkers een vaste aanstelling te vinden op een plek die écht bij hem of haar past.

Branche

Terugkijkend op de afgelopen vijftien jaar, kunnen Geuskens en Van Zanten met trots zeggen dat ze die doelen hebben waargemaakt. Zij het in een iets andere vorm dan aanvankelijk gedacht. „Direct na de oprichting van Flexprof volgde de economische crisis. Werkgevers zaten er niet op te wachten om mensen vast in dienst te nemen, dat bracht te veel risico’s met zich mee. Wij zagen daar juist de voordelen van in, dus kwam iedereen bij ons op de loonlijst te staan.’’ Het commitment dat toen ontstond richting het opleiden en begeleiden van de eigen mensen, werpt anno 2023 nog steeds zijn vruchten af: inmiddels staan nog steeds veel van de gedetacheerde collega’s bij Flexprof op de loonlijst, wat er voor zorgt dat de lijntjes korter zijn en Flexprof als partner en werkgever sneller kan inspelen op de wensen in de markt en bij de werknemers.

Techniek

Toen Flexprof in 2008 de deuren openden, was het bedrijf exclusief bezig met techniek. Ontwikkelingen in de branche hebben ertoe geleid dat dat expertisegebied inmiddels is uitgebreid naar (semi-)overheid, juridisch en processen. „Al jarenlang kampen we in Nederland met een tekort aan technische professionals. Als logisch gevolg wordt er al jaren gefocust op meer effectiviteit in de branche: functies worden opgeknipt zodat een technisch professional écht alleen nog maar met techniek hoeft bezig te zijn, en niet meer met randzaken zoals wetgeving of administratie, waardoor er minder technische professionals nodig zijn. Dat betekent echter ook dat er meer proces gedreven functies, met een technische kern, vrijkomen binnen de bouw en infrastructuur.’’ Om aan die vraag te kunnen blijven voldoen, heeft Flexprof zijn ümfeld en expertisegebied de laatste jaren verder uitgebreid richting de juridische kant van de markt en semi-overheid. Een aanpassing die tijd en moeite kostte, maar inmiddels vooral veel mogelijkheden biedt voor vaste collega’s en (potentiële) gedetacheerde collega’s. Daarnaast heeft jaren aan opgedane kennis, ervaring en relaties ertoe geleid dat Flexprof zijn dienstverlening heeft kunnen uitbreiden van louter detacheren naar adviseren en compleet ondersteunen van (bouw, infra en industrie-)projecten en HR-afdelingen van partners.

België

Behalve in Nederland, is Flexprof ook actief in België. Dat betekent dat zij Nederlandse (en Belgische) werknemers in België tewerkstellen en vice versa. Hoewel dat in sommige gevallen slechts een paar honderd meter woon-werk verkeer betekent, heeft dat heel wat voeten in de aarde. „De wet- en regelgeving is aan beide kanten van de grens zo verschillend en streng, dat het voor veel mensen bijna onmogelijk is om er werk of werknemers te zoeken.” Dat is dan ook direct de reden dat slechts enkele bedrijven deze service bieden. „Zonde, maar een gat in de markt voor ons. Er liggen ontelbare kansen net buiten het bekende gebied. Wij zijn erkend om in België tewerk te stellen en dan ook expert in het volledige juridisch kader. Dat betekent dat wij werkgevers en werknemers helemaal kunnen ontzorgen. En dat brengt heel veel mooie, grote, projecten met zich mee!’’

Forse groei in Nederland én België

Groei

Het tweede lustrum van Flexprof werd in 2018 nog met een intiem clubje gevierd: vijf man op kantoor, dertig gedetacheerd bij opdrachtgevers. Dit jaar moet veel meer champagne koud gezet worden. Flexprof telt inmiddels 21 medewerkers op kantoor en zo’n honderdvijftig gedetacheerd bij partners. „Vanaf eind 2018 zijn we heel bewust gaan investeren in ons eigen personeel, van stagiaires en young professionals tot de ervaren collega’s, die hebben we goed opgeleid en aan ons bedrijf verbonden. Net zoals we dat eigenlijk bij alle gedetacheerde medewerkers doen. Zo hebben we, geheel in lijn met ontwikkelingen binnen de branche, op kantoor business units gecreëerd met daarin specialisten voor elke tak van sport, met veel doorgroeimogelijkheden.’’

Verhuizing

Al brengt de groei van team Flexprof ook wat praktische obstakels met zich mee. Zo was het kantoor aan de Stadion de Geusselt, met eersterangs uitzicht op het voetbalveld, jarenlang ruim genoeg. Inmiddels is dat jasje serieus te klein, en dus verhuist het bedrijf begin 2024 naar een nieuwe locatie. „Op die locatie aan de Maastrichterlaan 82 in Bunde hebben we meer dan twee keer zo veel vierkante meters ruimte ter beschikking. Dat is in eerste instantie wat oversized, maar geeft wel alle mogelijkheid om meer rust en spreekmogelijkheden te creëren, en tegelijkertijd ook een thuisgevoel. Zo blijven we, op een geheel andere wijze dan nu, inzetten op interactie en betrokkenheid.’’ Met alle extra ruimte die in Bunde vrijkomt, willen Geuskens en Van Zanten tevens de mogelijkheid bieden aan gedetacheerde collega’s om ook af en toe bij het moederschip te komen werken, om zo de verbinding met externe collega’s nog verder te versterken en samen een community op te bouwen.

Het thema duurzaamheid zal tevens een zeer grote rol spelen in de verhuizing naar Bunde. Daar moeten zonnepanelen, warmtepompen en LED-verlichting ervoor gaan zorgen dat het pand vrijwel energie-onafhankelijk, en zo’n 85% van het gas af is.

flexprof.nl

Deel dit artikel:
Meer artikelen over:
Branded content, Business

Gerelateerd nieuws