Elise Lansu van Delfin Executives laat ons op een andere manier kennismaken met de vacature van een nieuw in te vullen functie binnen MediReva, namelijk die van Manager Sales. MediReva, dat in 1979 begon als kleinschalig bedrijf in Noorbeek dat rolstoelen en krukken verkocht, is in de loop der jaren uitgeroeid tot een landelijke speler op het gebied van hulpmiddelen en verzorgingsmaterialen.
MediReva bestaat uit een groep gespecialiseerde bedrijven binnen de zorg en concentreert zich op het leveren van medische hulpmiddelen. MediReva staat aan de vooravond van nog meer groei. Samen met Delfin Executives zoekt ze een Manager Sales, die een salesteam van elf regiomanagers aan gaat sturen.
Wat maakt de vacature interessant?
MediReva staat in Limburg bekend als een geliefde werkgever, die in omvang is gegroeid van servet naar tafellaken en nu meer dan 400 medewerkers in dienst heeft. De goede waarden van het familiebedrijf zijn behouden, terwijl de grotere organisatie – die nog volop in ontwikkeling is – vraagt om efficiënte processen en een efficiënte bedrijfsvoering. Dat alles maakt dat er een goede sfeer en werkcultuur heerst en dat er genoeg uitdaging is om je te kunnen blijven ontwikkelen.
En specifiek over deze functie?
Als Manager Sales kun je echt het verschil maken. Je stuurt de regiomanagers aan. Daarnaast draag je bij aan ontwikkeling van de commerciële strategie en voer je contractonderhandelingen met zorgverzekeraars. Juist omdat MediReva mensen met een medische aandoening of verminderde mobiliteit helpt het maximale uit hun dag te halen, heeft deze functie grote maatschappelijke impact. Dat maakt dit een unieke managementpositie.
Verwachten jullie veel reacties?
Over het algemeen geldt: hoe zwaarder de vacature, hoe minder massaal de reacties. Op een functie als deze verwachten we enkele tientallen reacties. Daarnaast gaan we ook zelf actief op zoek naar geschikte kandidaten.
Wat is voor potentiële sollicitanten belangrijk om te weten?
Dat we verder kijken dan alleen CV en motivatie. En dat we als Delfin een echte sparringspartner zijn, zowel voor de sollicitant als voor MediReva. Uiteraard selecteren we eerst op CV en achtergrond, op basis van de eisen die MediReva stelt voor het vervullen van de functie. Daarnaast kijken we naar wat iemand aan bagage meeneemt. Vragen als: welke persoonlijkheid en managementstijl neem iemand mee? Wat zijn iemands overwegingen en doelen? Welke expertise neemt de sollicitant mee die MediReva sterker gaat maken? MediReva is de laatste jaren veel groter geworden en verwacht ook in de komende jaren nog sterk te groeien. Wat nu dus belangrijk is, is dat de Manager Sales dit vorm kan geven met expertise én people management. Dit betekent: de medewerkers van dit maatschappelijk innovatief bedrijf zo ontwikkelen dat ze klaar zijn voor een volgende fase. Belangrijk is daarnaast dat hij of zij genoeg expertise meeneemt om de salesstrategie vorm te geven én uit te kunnen voeren.
Kijk voor de volledige vacature op:
