Soapbox Talent brengt jong talent en Limburgse werkgevers samen
Het van origine Maastrichtse marketingbureau Soapbox heeft een nieuw platform ontwikkeld dat bedoeld is om jonge professionals en organisaties die op zoek zijn naar nieuw talent met elkaar te verbinden. Via het nieuwe systeem, genaamd Soapbox Talent, krijgen Limburgse werkgevers de kans om op een laagdrempelige manier in contact te komen met jonge talenten die willen werken én wonen in Limburg.
Soapbox Talent werd dinsdag gepresenteerd in het SNS Expertisecentrum in het Maastrichtse Sphinxkwartier. Om al in een pril stadium succesvol te kunnen zijn, werkt Soapbox – dat ook vestigingen heeft in Amsterdam en Kaapstad – samen met grote bedrijven en instellingen als ASML, Albert Heijn, Medtronic en Maastricht UMC+.
Tijdens de lancering werden inspirerende presentaties gegeven. Hans Heijnen, oprichter van Soapbox, trapte af met een verhaal over het ontstaan van Soapbox en het Soapbox ecosysteem. Ramona Corsius-Corvers vertelde over Welcome to Maastricht region en het belang van jong talent in de Euregio Maas-Rijn.
In Zuid-Limburg is nog steeds sprake van veel vergrijzing en jong talent dat na afstuderen naar de Randstad verhuist. Volgens Ramona doet Zuid-Limburg er goed aan niet blijven kijken naar de rest van Nederland, maar meer naar Duitsland en België en de mogelijkheden die er samen met deze landen zijn, zeker in de grensregio.
Soapbox Talent staat onder dagelijkse leiding van Celine Stevens en Dominique Nelissen. Werkgevers die op zoek zijn naar talent of jongeren die op zoek zijn naar een nieuwe baan, kunnen via het nieuwe platform rechtstreeks contact met hen opnemen.
Tijdens de lancering werd een exclusief kijkje gegeven in de manier waarop jong talent via Soapbox Talent een podium krijgt. Met korte pitches, weergegeven in een creatieve video, krijgen jonge talenten de kans zichzelf te presenteren aan de lokale werkgevers. Soapbox Talent houdt daarnaast van tijd tot tijd workshops.
