Limbourg en Van Ede: een perfecte match
Limbourg & Partners matcht dagelijkse bedrijven en overheden aan hbo’ers en universitair geschoolden. Van Ede & Partners ondersteunt en begeleidt hoogopgeleide professionals die toe zijn aan een nieuwe stap in hun carrière. Bestuurders in de overheid of non-profit die de switch willen maken naar het bedrijfsleven. Of juist andersom: managers die hun kwaliteiten willen inzetten in een bestuursfunctie.
Harry Kikken
Veranderingen met grote impact”, weet Kaveh Pour, directeur bij Van Ede & Partners. „Vaak is er coaching nodig of een inhoudelijke training of moet er nog aan de managementskills en leiderschapsontwikkeling gewerkt worden. Daar zijn wij goed in. Executive search is weer een vak apart. Limbourg & Partners is voor ons een betrouwbare partij en past bij onze ambities in Limburg. In dit partnership zijn we complementair aan elkaar en door kennis en relatienetwerken te delen, onderscheiden we ons van de concurrenten. Een ware kruisbestuiving.”
Eigen specialisme
Als wervingsbureau heeft Limbourg & Partners zich nooit op het terrein van de loopbaanbegeleiding begeven. „Ieder zijn specialisme”, zegt Harry Kikken, die samen met Jacco Kempen de directie voert van het in 1996 opgerichte wervingsbureau. „Wij zijn goed in het vinden van kandidaten die open staan voor een andere baan, een vervolgstap in hun carrière. Onze succesratio, ook in deze krappe arbeidsmarkt, is bijzonder hoog. We houden ons bewust niet bezig met coachen en opleiden of begeleiden van mensen die nog bepaalde competenties of inhoud missen. Daar zijn andere, daarin gespecialiseerde bureaus zoals Van Ede beter in. Door de samenwerking kunnen wij die expertise nu ook aanbieden. We zijn samen meer dan de som der delen.”
Jacco Kempen
Begeleiding
Van Ede & Partners werd ruim 45 jaar geleden opgericht en richt zich nog altijd op loopbaanbegeleiding, executive coaching en outplacement. „Destijds hielpen we vooral werknemers die na een reorganisatie gedwongen op zoek moesten naar ander werk”, vertelt Kaveh Pour, directeur van de vestigingen in Eindhoven en Maastricht. „Dat betekende vaak omscholen, cursussen en trainingen volgen. Tegenwoordig gaat het om competenties, niet alléén om kennis en diploma’s. Bij Van Ede streven we naar een betere balans tussen ziel en zakelijkheid, het benutten en behouden van talent. Bij ons komen professionals met een loopbaan gerelateerde vraag. Ze zijn vaak op zoek naar meer zingeving, willen er meer toe doen en een volgende en duurzame stap in hun carrière maken. Na een proces van reflectie, staan ze gericht open voor nieuwe mogelijkheden.”
Kaveh Pour
Privaat en publiek
Limbourg & Partners werkt voor zowel private alsook publieke organisaties. Jacco Kempen: „We hebben in ons bijna dertigjarige bestaan een database met direct en latent zoekende kandidaten opgebouwd. Mensen van wie we weten dat ze open staan voor een andere baan, vast of interim. Wij kennen de arbeidsmarkt in met name Zuid-Oost-Nederland goed en hebben een uitstekend netwerk in Duitsland, waar we naast het bedienen van de lokale/regionale markt ook succesvol zijn in het vinden van executives voor Nederlandse organisaties die er willen starten of expanderen. Uiteraard is onze database search niet de enige manier om de geschikte kandidaat te vinden. Ook benaderen wij kandidaten uiteraard direct uit ons netwerk of via meerdere Social Media-kanalen en Jobboards.”
Vaak is er coaching nodig of een inhoudelijke training of moet er nog aan de managementskills en leiderschapsontwikkeling gewerkt worden. Daar zijn wij goed in
Matchen
Is uiteindelijk de match een feit, dan is het vraag of de vrouw of man ook alle benodigde bagage heeft voor de nieuwe functie. Jacco Kempen: „Zo niet, dan komt Van Ede & Partners in beeld. Samen zorgen we voor de perfecte match.” Kaveh Pour verheugt zich op de samenwerking. „Absoluut. Het biedt ons groeikansen in de regio Limburg. Hier gebeurt veel. Er zijn bovengemiddeld veel kennisinstellingen, de Brightlands Campussen en de logistieke sector groeien hard. Er is behoefte aan hoogopgeleide professionals. De mensen van Limbourg weten die te vinden en te matchen, wij nemen de begeleiding op ons. Ik denk dat dit ook bijdraagt aan de verdere economische ontwikkeling van de regio, aan meer balans op de arbeidsmarkt.”
